私たちは、オープンで歓迎的なコミュニティを育成するために、コントリビューター、メンテナーとして、年齢、体型、障害、民族性、性的特徴、性自認と表現、経験レベル、教育、社会経済的地位、国籍、外見、人種、宗教、性的同一性と指向に関係なく、すべての人にとってハラスメントのない参加体験を提供することを誓います。
ポジティブな環境を作り出すことに貢献する行動の例：
- 歓迎的で包括的な言葉を使う
- 異なる視点や経験を尊重する
- 建設的な批判を優雅に受け入れる
- コミュニティにとって最善のことに焦点を当てる
- 他のコミュニティメンバーに対して共感を示す
受け入れられない行動の例：
- 性的な言葉や画像の使用、および歓迎されない性的注意や進歩
- トローリング、侮辱的/軽蔑的なコメント、個人的または政治的攻撃
- 公的または私的なハラスメント
- 明示的な許可なしに、物理的または電子的住所などの他者の個人情報を公開すること
- 職業的環境において合理的に不適切と考えられるその他の行為
プロジェクトメンテナーは、受け入れられる行動の基準を明確にする責任があり、受け入れられない行動のインスタンスに対応して、適切で公正な是正措置を講じることが期待されます。
プロジェクトメンテナーは、この行動規範に沿わないコメント、コミット、コード、wiki 編集、イシュー、その他の貢献を削除、編集、または拒否する権利と責任を持ち、不適切、脅迫的、攻撃的、または有害と見なされる行動に対してコントリビューターを一時的または永続的に禁止します。
この行動規範は、個人がプロジェクトやそのコミュニティを代表している場合、プロジェクトスペース内と公共スペースの両方で適用されます。プロジェクトやコミュニティを代表する例には、公式プロジェクトの電子メールアドレスの使用、公式ソーシャルメディアアカウントでの投稿、またはオンラインまたはオフラインイベントでの指定代表者としての行動が含まれます。プロジェクトの表現は、プロジェクトメンテナーによってさらに定義および明確化される場合があります。
虐待的、ハラスメント、またはその他の受け入れられない行動のインスタンスは、[INSERT CONTACT METHOD]でプロジェクトチームに連絡することで報告できます。すべての苦情は迅速かつ公正に審査および調査されます。
プロジェクトチームは、インシデントの報告者に関してプライバシーと機密性を維持する義務があります。特定の執行ポリシーの詳細は、別途投稿される場合があります。
この行動規範に誠実に従わない、または執行しないプロジェクトメンテナーは、プロジェクトのリーダーシップの他のメンバーによって決定された一時的または永続的な影響に直面する可能性があります。
この行動規範は、Contributor Covenant、バージョン 1.4 から適応されています。 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html で利用可能
この行動規範に関するよくある質問への回答については、 https://www.contributor-covenant.org/faq をご覧ください