Repository files navigation
本系列没有终点,时间仓促,有部分还未完成,有部分会随着我们认知的变化而变化
该专题主要表达我们团队的:管理理念和研发执行力,更多的是引起每个人关注思考
很多事情,我们不知道什么是对的,但是错的也许已经遇到过,能避则避
有部分内容适合中型公司,小型公司不建议参考
后续发布的专题都会基于此风格下
最后: 没有银弹,请 持怀疑态度 看待本专题任何内容
该专题的作用很明确:寻找志同道合的人,引发自身的思考
我们重沟通
我们对细节和结果都很看重
我们不想:手术很成功,病人却死了,也有人说:没有过程的结果是垃圾,没有结果的过程是放屁
细节可以提炼出 可复用 的方法论
结果可以验证方法论是否有效
我们追求:度量驱动 + 数据驱动 下的 可复用模式
我们并不迂腐,不是想去定规矩而定规矩,也没有强迫症、绝对完美主义
我们只是在追寻律动,一种能平衡生活和工作的节奏感(或者叫做生活与工作的最佳实践)
我们认为这种节奏感在规则下面更容易找到,也更容易做到 DevOps
可能会在这个过程失去部分想象力,但是我相信很多人还没到谈想象力(创新)的地步
Cursor、Claude Code、Codex 等 AI 新时代的 IDE 必须使用
JetBrains 的 IDE 是最适合开发者,虽然它在 AI 时代开始有点掉队了
只有上云才能撑住规模化后的企业发展,符合当今以及未来的企业发展模式
初期技术选型上,尽可能寻找已经有云支持的技术类型
在公司规模小,自建服务基本都做不到 99.999% 高可用
在公司规模变大后,有云的支持,迁移、扩容成本会低很多很多
以下是我们的早期作品,我们只是想表达:我们和大家的经验都是类似的,我们没有做盲目的否定他人信仰这件事
我们在 Windows + macOS + Ubuntu 下的软件列表:UPTMR
我们对 macOS 的理解:点击我
我们对 Linux 的理解:点击我
我们对 IntelliJ IDEA 的理解:点击我
坚信
标准先行、标准先行、标准先行
工作和生活是可以平衡
团队信息传达要准确
团队目标一致,优先级一致
每个人懂得换位思考,学会聆听
每个人的信用积累容易,损害简单
努力给自己找标签、贴标签,固化自己又改变自己
不害怕风险,勇敢分享
我们的风格能帮我们能找到一起好好玩的人
它能
降低新人学习成本
降低维护成本,增强可重构可行性
研发提效,降低沟通成本
方便自动代码生成器生成代码
对外宣传团队理念的表达方式
数据采集
数据建模
数据分析
运营监控
可视化
用户画像
智能推荐
产品实验
数据之外
要解决什么问题
基础技术点、核心技术点是什么(也用于面试)
项目实战
About
寻找志同道合的人,引发自身的思考
Resources
Stars
Watchers
Forks
You can’t perform that action at this time.